Yolanda提前在门口接待，领他们先经过新闻学院的播映室，有历届学生的毕业采访作品展示，一边参观，她一边介绍她们这次采访的情况。
这次采访我们希望能借着妇女节这个时机拨出，在季总您之前已经采访了四位其他领域的女性领导，都是在各自领域有出色业绩的人物，我们希望通过这次采访，能给到职场女性更多的建议和帮助，让女性能勇敢争取自己的地位与话语权。
采访问题呢，主要会围绕这三方面：女性在管理中遇到的困难，女性异于男性的特质对管理上的帮助，以及给更多职场女性的建议。当然，我们也希望，能听季总您分享一些四季珠宝上市过程中不为人知的故事。
话语间，Yolanda讲话落落大方，不卑不亢，秦之时一旁听着，也不禁赞叹：不愧是传媒大学，对新闻学院早有耳闻，今日一见，果然名不虚传，The Power of Womens Leadership，在国内做这个主题，挺难得。
思汝却没应，秦之时不禁唤了她一声，思汝才点点头，小声回道：你说，如果我现在反悔，拒绝采访，不知道会不会被骂。
秦之时怔了怔，啊？为什么？是哪里有问题，他不解，再看思汝已经被领进摄影棚。
进入摄影棚里，三两学生正在布置，Yolanda简单介绍了棚景。秦之时随之进去，就见到一个戴鸭舌帽的男学生两手提着两盏打光灯，没有看见身后来人，其中一盏灯头不小心就碰到思汝右肩。
很重的一下，能听见磕碰到的声音。
季总，您没事吧？Yolanda忙问。
打到人的男生也放下打光灯，连声道歉，思汝摇摇头说没关系。
同团队的另一名短发女生过来，帮忙拿起打光灯去布置。
他们的其他队友不禁打趣这一状况，跟那个打到人的男生说：看看人女汉子菊姐多强！一人拿起两盏灯，轻轻松松，哪像你啊，娘儿们唧唧，太弱了，要多锻炼！
是再平常不过的打闹，思汝闻言，却不禁微微皱眉。
秦之时瞧见，没来得及多问，就见Yolanda领她就座，给了一份采访稿。
季总，这是等会儿会问到的问题，不过我们采访是座谈形式，很随意，不会完全照着这个问题顺序问，如果过程您有任何问题，可以随时打断我们。Yolanda说道，又看向秦之时，然后跟您采访时呢，因为我们还想录制一些关于您员工对您的评价，所以待会儿还得麻烦这位先生接受我们一个几分钟的采访。
思汝接过采访稿，翻了翻，趁Yolanda走开的空档，又问秦之时：装肚子疼行不行？
秦之时顿了一会儿，才反应过来，她方才说要拒绝采访的话，不是玩笑。见她看着采访稿上的问题眉头皱得深深，他不禁问：为什么？这采访稿的问题不行？
只见她点了点头又摇头，抬头环视了一周摄影棚，好一会儿像终于做出决定，放下采访稿，起身跟秦之时挥手，走吧。
秦之时屁股还没有坐热，拿起思汝放下的采访稿翻了翻，百思不得其解，在进入学院到摄影棚这短短二十几分钟里，究竟哪里出错。
不解的不止秦之时一人，当思汝走去Yolanda面前告辞，在场见证的无不疑惑。
实在对不住，我知道都已经来了才决定不采访，很不厚道，今天你们的场地、人工、耗材等费用，我愿意赔偿。
Yolanda急急问：季总是不是我们哪里做的不到位，还是您不舒服，我们可以等
不是你们的错，你们的采访挺有意义，思汝面带歉意，斟酌用词，都怪我之前太忙，没有事先和你们拿采访问题，让你们浪费这么多时间在我这边，我很抱歉。但这个采访话题和我想象的有些偏差，本身我对男女差异的话题就有些敏感，所以采访稿上那些问题，我都没有答案。
思汝想，这时候终止，希望会比采访结束她才反悔要好，或许她当初就不应该答应。她和秦之时走出新闻学院，Yolanda又急忙忙追出来。
季总，我实在不明白，您所指的偏差是什么？是我们的话题出错了？
思汝看着她Jing致又朝气的脸，想了想，缓缓道：不是的，你们的出发点，追求平等没错，很有意义，女性领导力量这个话题也很好，女性的能力与责任可以做到与男性一样的事，这是毋庸置疑的。我所说的偏差，是你们的问题与我的认知出现了偏差。
Yolanda眉头拧紧，想不通。
或许这么说吧，在我看来，当你们把领导力用性别去区分时，就已不存在平等了。思汝不由得把原本不准备说出的观点说得更浅白，你们采访稿里，几乎每个问题都把女性的特点与男性分开而论，比如有一点提到，男领导有野心，好斗争，女领导则更有同理心，更擅长发掘人优点，所以女性在管理上有女性独有的天生优势，我不认同的地方就在这里。这些差