能多一个有用的帮手，而不是遇到一个不好说话的前辈就直接请病假不来的。
大风的展台眼看要搭起来，本来事情就多，丁秋月离职，邵鹏指定她去交接，二组一堆工作也等着她完成。
好在丁秋月还算仗义，不看别的，也看在与牛念这么多年交情，也是铆足了劲尽量把能完成的工作完成。
丁秋月说：“我觉得我走之后一二组大概会合并，你觉得有可能么？”
岂止是有可能，牛念心里明镜一样的，现在公司客户流失严重，新客户跟不上，项目少，收入自然少。当初邵鹏招揽金丽倩的最大原因牛念也明白，一个成熟的设计师是什么价位？一个成熟的一流公司出来的设计师是个什么价位？
宏图在势头正劲的时候戛然而止，没能在业内争到什么地位，据她所知，丁秋月新工作的入职收入比现在提高了至少一个档次，而且平台更大，看上去更有前途。
也只是看上去很美，牛念有她自己的打算。换个环境，已经不是职场新人的她，没有前辈带，也不允许犯错，得马上独当一面，更大的公司，意味着更大的竞争，她自觉还没做好百分百的准备。
虽然宏图目前情况不太好，但是底子在，老客户维护好了，起码公司运营不成问题。牛念乐观地想，邵鹏虽然不如前任经理，但人总会成长的嘛。
有时牛念也恼恨自己的随遇而安，如果再努力一点，如果再胆大一点，会不会能够做到更好？可是总是在最后一刻失去勇气，从主动又退回到被动。
一进入六月，天气就已经很热了，满树的绿叶子仿佛一夜之间就长大了，碧绿碧绿的，只一早一晚还挺凉爽。
宏图两个设计组重组，其实就是剩下那几个人都凑一块儿了，邵鹏给他们开会，说现在公司的中坚力量都集中到一起，以后劲儿往一块儿使，公司的前途光明又充满生机。
老板老多反而挺久没来公司，听说去报了一个什么总裁学习班，结交大老板去了。
陈副经理对待工作也不像一开始那么积极热衷，想起来了过来一趟，更多的时候坐在家里想一些新的规章制度，用她自己的话讲，邵鹏是负责给公司赚钱的，她是负责给公司省钱的。
老多对公司里这些乱七八糟的事不太上心，他最近一次出现在公司的时候还对牛念说起，自己是马上要跟一群总裁做朋友的人了，以后赚的都是大钱，宏图这种小公司就给邵鹏打理就可以了，还让牛念代为安抚员工，说不用担心，以后自己的收入会越来越多，宏图的员工工资那都是小钱。
牛念原话转述了老多的意思，同事们有的相信，有的沉默。牛念自己是不信的，就像她一个设计展台的，让她去跟盖房子的聊工作，都不知道该怎么开头。
不过老多挺积极，都不像这个年纪的人了，整个人容光焕发的，经常在票圈发一些跟某某老板的合影，反正牛念也都不认得。倒是老多的心灵鸡汤又升级了，也不知道他从哪里看来的。
偶尔吃饭的时候能碰见仝年，一开始只是很普通地打个招呼，渐渐地就坐到一块儿吃了，从普通的寒暄，后来也有了些话题。不过仝年挺忙的，一个星期也不一定能遇见几次，所以两个人也仅仅是能拼桌的朋友关系。
不过牛念喜欢跟仝年聊天，跟自己这种职场上的逆来顺受型不同，仝年对自己的公司、自己的事业有着清晰的规划，而且他是N城人，读书在另一个地方，又是自己出来创业，本身就带着走南闯北有见识的属性。
牛念觉得自己有点羡慕。因为家庭的关系，从小知道郑学敏的辛苦，也便从来没提过去外地旅游之类的要求，所有的认知都靠书本上的文字和图片。而仝年的描述的却是那样的生动，甚至引人向往。
有一次仝年还问起牛念要不要到自己公司工作。牛念从没向仝年抱怨过自己的工作，她觉得两个人还没熟到那种地步，而仝年只是急于增加一个吃苦耐劳的驻院代表。他并不了解她的公司和她的工作，只是随口一问，牛念则认为专业跨度有点大，于是两个人都错失了这个机会。
后来，当牛念不得不离开宏图的时候，也曾想起过这次邀约，不过也只是一个念头唏嘘而过而已。
金丽倩果然在丁秋月离职后回来上班了，邵鹏一如既往对她重视有加，时不时地过来看看，生怕牛念欺负她似的。
不过金丽倩这次回来乖巧不少，不是那种少女般天真烂漫的乖巧，而是像个真正的新人般肯干活了。
牛念从没问过她转变的原因，即使她有好几次欲言又止，直到她自己憋不住，断断续续地向牛念透露了一些她近来的经历。
原来丁秋月对她的“指导”令她很反感，于是跑去跟邵鹏请病假，其实是去别的公司上班了。她算盘打的很好，想比较一下哪个公司更好些，再决定自己的将来。
只不过另一家公司可没邵鹏那样的经理，管理严格不说，前辈们还都很苛刻，别说复印这类正儿八经的工作，就连给前辈早晨沏个茶、刷个杯这些小事都要她去做。