接过话茬：等等！爷爷您怎么能耍赖，一年的时间，根本做不了什么，您这是强人所难，您。。。。。
老爷子一摊手：不要再说了，就一年！爷爷可舍不得浪费我家小锦的青春在没必要的人身上。她自己夸下海口的，她自己做不到，你就不要怪爷爷了。
小锦拉着老爷子摇晃：可是。。。
我拉下小锦：没事小锦，我会做到的，相信我。
老爷子肯给我机会，我已经很感激了，为了小锦，也为弥补以前的错误，让我做什么都愿意。况且我只要拼一拼，还是有希望的。不拼，小锦夹在里面左右为难，我不忍心啊。
老爷子看看我，摸摸下巴说：我也不是不讲道理的人，这样吧，你现在是小锦的助理，我调你去分公司，从基层做起，一年时间，你自己做到部门经理，就算你过关。
小锦着急了，皱着眉头：爷爷！你怎么能这么对她，我不同意！
我看着老爷子，接过话题：我同意。
有希望总是好的啊，有希望，也有目标了，总归不会太无望啊。
老爷子笑了：好！你自己答应的，这一年里，不能和小锦见面，等你有资格了，再来找她，否则一切免谈。你同不同意？
我一愣：不能见小锦？这。。。
什么条件都好，可是不能见小锦，我很纠结，见不到会疯掉吧！
老爷子一脸的激动，好像就等着我这么说：不同意算了，马上离开！
我的退路被堵死了，现在不答应也不行了啊，怎么会这样。后来才知道，老爷子就是做戏给我们看，他说自己的孩子自己最清楚，拆不开就折腾下，否则心里的火儿消不下去。。。。。。。
怕老爷子变卦，我只得同意：我答应！
老爷子笑眯眯的拍拍手：好！
小锦看看老爷子，叹口气。转头再看看我，摇摇头，一脸看傻子的无奈。这是怎么个意思？我怎么看不明白了？我努力争取，难道不对吗？
短暂的相聚之后，老爷子按约定带走了小锦。看着她的身影一点点的消失不见，我告诉自己，我一定要把小锦夺回来，一定！
第81章 寻找突破口
抬头活动活动肩膀，才发现周围早没有人了.只有窗外的霓虹灯散发着柔和的光，还在陪着我。揉揉肩膀继续工作，只有忙起来，我才不会去想刘锦，不会去感伤。也不敢让自己闲下来，我怕一旦闲下来，就会松懈，好容易积攒的斗志，一旦松懈，再想凝聚，估计会很难吧。
自那日刘锦被老爷子带走，我就再没见过她了。偶尔刘锦代表总部下来视察，我以为能见她一面，可每次我都有事走不开，等我赶过去的时候，她已经离开了。说不上来的失落，感觉我们会这样越走越远啊。
想一个人很苦，苦到只要闲下来，铺天盖地满脑子都是她。那种近在咫尺却咫尺天涯的感觉，会在不知不觉中消耗掉所有的Jing力和元气，让人萎靡不振，丧失掉斗志。所以我不敢想，只能让自己忙起来，忙到没有时间去想。
第一个月，我选择了业务部，如果想最快了解一个公司的运作，没有什么比了解它的主业来的更快了。做销售不易，除了产品的竞争力外，人际，环境，心理研究都是必不可少的。看着年轻的他们为了一点的意向，十倍百倍的去努力，我真的是□□逸了，安逸到都快跟不上他们的脚步，这样的自己，何谈守护自己的幸福？我只能让自己贴近他们，融入他们。
第二个月，我选择了技术部。掌握了核心的东西，才能引领行业的风向，才能让自己始终站在最前沿。技术给了企业新鲜的血ye，让企业走的更健康，更有动力，马力强劲的发动机，总是能带动企业走的更远。缺乏的动力，从这里能补充一些，让自己鲜活生动吧。
第三个月，我选择了采购部。清楚的了解原材料的渠道，价位，品质，供货商的特点，才能合理的规避不必要的成本，减少源头的消耗，让自己有更近一步的价格周旋空间，更好的制作出优质的产品，从而提升企业的核心竞争力。我需要这个，了解这个公司的底子。
第四个月，我选择了财务部。切身的融入到企业的心脏，了解它的运作，粮草的输出和分配。从而了解企业的运行轨道，权衡各个分支的平衡，以资金流，带动产品的循环。
第五个月，我选择了人力资源部。研究各个关键点位的关键人物，分析他们的特点和风格，我相信成功不是没有轨迹可寻的。也许目前对我的帮助不大，可我还是消耗了一个月时间，去研究他们，也算是为以后铺路吧。
第六个月，我选择了老本行，研发部。这里是一个循环，走了一圈，回到了起点。
突击各部门只为强化，只能阻挡一时，却成就不了我。部门经理不是那么好做的，要考虑的因素太多了，没有个几年的实际工作资历，你连提名的资格都没有。
所以只有在熟悉的领域，做熟悉的事，我才有一线生机。
所以我回来了，回到起点。