对行业的判断和对sk的介绍，下期主要讲述了over ture诞生。
林妍：“最开始是不考虑让时颂加入到节目里的，因为他当时年纪偏小，且本身是在公司内另一个出道组里，策划风格是比较活泼可爱的少年这种。”
“但我只是思考了几秒钟就跟姚老师说，我们一定要让时颂加入。”
“一方面是我认为已经选入的练习生里没有能够担当组合c位的成员，另一方面是时颂其实已经具备的出道的能力，不让他有机会展示自己是一件太残忍的事。”
宋成道：“我们公司内部有很多部门是不和练习生接触的文职部门，我们会定期召开会议，让这些员工看练习生的视频，给出评价，说出自己觉得这个练习生的魅力是什么。”
“时颂当练习生第三个月的时候他的评价就很高，大家一致认为他是很有魅力的练习生。”
林妍也道：“我认为爱豆比起个人在现实中魅力，镜头前的魅力更加重要，所以大家只是通过看视频就能说这个练习生很有魅力，这种评价是非常重要的参考。”
林妍并没有说的是，sk内部的这种评价，有夸的地方，也有贬低的地方，有些时候相当残忍。
并不是所有员工都会对练习生抱着善意眼光，有些客观评价听起来甚至比网络上黑粉还要过分的多。
樊俞峰被评价为，有才华的、rap很有魅力、有些呆、过分古板、不时尚的、土气。
程叙言也会被说，嗓音还不错、容貌太柔和，形象单一，看起来没有异性吸引力。
陆淮也被说过，力量感很足、长的不出众，笑起来牙齿不好看，太黑了，有点土。
许澈的评价也很过分，很多人仅仅通过视频就给他打上了扭捏的、没有主见、看起来不够有魅力。
时颂不好评价则更多体现在有很多人觉得他长得有点强势，过分冷淡，也有人觉得时颂的脸不够柔和。
在录制的好练习视频里，时颂撒娇很自然，也是很开朗的性格，身边一直在相处的工作人员也喜欢他。
他的确是很好相处的孩子，平时也会开玩笑和撒娇，但因为过分努力，让人感觉很有压力。
林妍举例子，“选择时颂一个重要原因是，他是可以站在c位的人。”
“sk会同时有很多个不同概念主题的出道组，由大家共同负责，有的出道组会解散，也有的出道组会不断有人员变动。”
“通常来说刚刚进入出道组的练习生都会很小心的处理好和其他练习生的人际关系，练习的时候站在后面跟着大家一起跳，等慢慢跳的好了再去前面，这是类似于潜规则的东西。”
“但时颂进入出道组的时候，他练习时间不到三个月，舞蹈能力差很多，但他就是一进去站在了老师旁边的位置。”
“下课后，舞蹈老师来问我，这个练习生是安排好的吗？”
“我当时吓了一跳，后来想了一下，时颂觉得自己舞蹈不好，他就要站在老师旁边学，这好像也没什么不对。”
“他是具有明星特质的练习生。”
宋成也想起来那时候自己的震撼，“这种为自己争取的行为加上时颂进步很快，其他练习生都非常恐慌，有的去找了心理老师聊天，他给其他练习生造成了很大的心理压力，包括陆淮。”
林妍点点头，“如果让我从练习生中选出两个我觉得练习最努力的，我会选时颂和陆淮。”
“练习室是需要自己预约的，有一天有工作人员来跟我说，陆淮和时颂在某个星期，练习时间超过100个小时，时颂在进入sk做练习生的第六个月拿到了月末测评第一，打破了练习生最快拿第一的记录。”
武丽华震惊的捂嘴，“一周练习100个小时，那就说每天都要练习14个小时？”
林妍点点头。
节目组在这里用了很有趣的剪辑手法，他们把时颂对林妍的印象和林妍对时颂的印象剪辑在一起播出。
以至于观众刚看完林妍说时颂和陆淮一周练习100个小时以上，还在震惊中就看到时颂坐在公司茶水间的沙发上接受采访。
时颂的脸出现在屏幕上瞬间，眉骨和鼻梁的三角区构成完美的角度，他只是简单穿了一件练习用的黑色卫衣，却像是能吸引所有光线。
弹幕瞬间爆炸！
【林总说的果然不错啊，真是好看】
【啊啊啊啊啊啊啊啊时颂！】
时颂想了一下，“对林总的印象吗？”
“不需要睡觉，不论你在任何时候给她发消息，她都能立刻回复。”
“有一次我和叙言哥一起录了合作的舞蹈视频发过去，问月末测评能不能用这个。”
时颂脸上还保持着那种震撼，他笑容很荒唐：“当时是凌晨四点，林总秒回，没有评价，她说，换掉你丑爆炸的红色短袖。”
那天之后时颂误以为全公司的练习生都是这样卷的，于是他更加拼命，弄的同出道组的一个练习生