海边厂区。
随着上期招募的大量系统人才的陆续到位，各项生产、研发工作都得到了极大的加强……
经过书院培训后，前来报到的研发类人才可谓“将星璀璨”！
他们分别升至2星的1名伺服系统学士、1名基本电子元件学士，分别升至3星1名电机学士、2名基本电子元件学士、1名基本电子元件女官，以及1名升至4星的基本电子元件学士。
杨越也是这时才发现，原来书院的培训功能并不是固定升3星的。而是大概率出3星，小概率出2星，还有极小的概率出4星。
或许还有可能出1星，甚至5星？
只是这次没试出来而已……
当然，这是在他用玉如意点了书院的基础上才得到的效果。
如果不用玉如意去点书院的话，估计最终效果就太差强人意了！
搞不好几天培训下来，甚至脸黑的没有给培训的人才升星……
除此之外，他还有另外一个重大发现！那就是对于科研类人才来说，星级竟然关乎到他们的学历和工作经历？而不是生产类人才那样空泛的履历……
就他目前的发现来看，初始的无星级研发类人才，都是全日制本科院校的毕业生；1星级研发类人才的学历，则是硕士研究生；新鲜报道的2星级学士们，已经是博士研究生了；而本次报道的4名3星级研发类人才，竟然全有博士后工作站工作经历！
最恐怖的是那名4星级的基本电子元件学士，他竟然有助理教授的大学教师职称！
助理教授？
而杨越估计以他的水平，即便把助教的高校教师初级职称评中级职称的讲师也没有任何问题！甚至，他的实际能力要比一般的正牌教授都要厉害！
毕竟是系统人才嘛……开个挂太正常了……他要是不开挂的话，那杨越才会觉得奇怪呢……
在有了这帮高星级的科研类人才加入后，海边厂区的研发实力得到了超大幅度的增强。
厂区新启用了二期刚建好的研究院主楼容纳各专业实验室，并购入了各种先进的科研配套设备，以保障学士和女官们的研发工作可以追上国际前沿。
依托强大的研发实力，杨越不仅能掏出各类新产品，还能在政策上享受连海市、淮扬省，甚至国家的各项补贴或专项资金。
各级别专业实验室的小补贴自然不用说了，以杨越目前的研发实力，已经是稳稳吃到嘴里的事了，就等报批验证通过了……
而更高级的政策性惠利，比如企业研究院和高新技术企业等，才是目前杨越真正看重的！
企业研究院的政策，连海市本地并没有，但淮扬省早就有了，而这个称号，有且仅有1000个。就是有实力的才能拿到政策惠利，没实力的一边凉快去。
淮扬省重点企业研发机构的遴选条件是：
1建有省级企业研发平台，主要包括：省企业重点实验室（省企业研究院）、省工程技术研究中心、省工程研究中心、省工程实验室、省企业技术中心；
2企业研发投入占销售收入比重原则上在3以上，特大型企业可适当放宽（中小企业研发经费投入达到2000万元也满足条件）。
3研发机构人员100人以上，其中高级职称和硕士以上学历30人以上；
4拥有独立的研发场所2000平方米以上；
5拥有有效发明专利、软件著作权、新药证书、动植物新品种等核心技术至少5项。
同时，这项政策会优先支持新兴产业企业、行业领域中居全国前三的企业。
所以，杨越只要先申报好省级企业重点实验室，将很容易获得淮扬省重点企业研发机构的评估。
这项遴选是由淮扬省内各地级市成立的，推进企业研发机构建设工作联系会议办公室来推荐到省里的。而掌握核心技术，又很受连海市政府重视的盖世，肯定在优先推荐的名单里。
一旦通过了最终的评估，就将会被授予“淮扬省重点企业研发机构”的铭牌，还有省科技厅、省发改委、省经信委等多个厅级机关单位按管理序列予以各项扶持：
省科技厅、省发改委、省经信委将推荐申报国家级企业研发机构；
省税务局将按企业的研发费用予以税利优惠；
省发改委将优先给予企业以省战略性新兴产业等专项资金支持；
省经信委将以省新产品新技术推广应用等专项资金予以支持；
省科技厅在企业申报科技支撑、产学研合作等科技计划项目时给予优先支持；
特许成立人才工作站（院士工作站、研究生工作站、博士后工作站和博士后创新实践基地等）；
省双创、创新团队、博士集聚等人才引进计划，科技企业家、333等人才培养计划，科技副总、产业教授等人才合作计划，倾斜支持“淮扬省重点企业研发机构”
对企业采购研发设备予以免退税政策扶持，