余岁跟白平安约好，试用期固然重要，但也不能太勉强自己，然後亲亲抱抱个够本，才依依不舍出差去。
白平安都有乖乖听话，大概是天秤座的水逆过去了，他在这期间做事g活都顺遂得很，没有被路过的老蔡当软柿子拎起来骂。
不过老蔡也没空找他麻烦，听说他概念设计的b赛稿上面过了，正如火如荼地细化，忙起来索x把手头上的小建案或企划交给新人去做。
白平安也被分到不少，当中有大半是那个刻薄脸同事偷塞给他的，但白平安无所谓，他现在好像吃了无敌星星一样，g活特别利索，再多的工作也能妥善处理好。
只是对於余岁要离开领誉，白平安想起来时还是会失落。不过在余岁出差的这段时间，白平安每个晚上也慢慢地想开，学长说得对，不管是接管企业还是跟汪老去瑞士继续建筑工作，也是b留在领誉更好的发展。离开是必然，白平安难受也是一时，他会理解并支持学长之後的决定。
他现在要做的，是做好跟自己的约定，让自己在能力上更接近学长。至少也得通过试用期，当领誉的正式员工吧。
然後轮到白平安正式跟学长告白，说喜欢他。
一切都往美满的方向进发。
接下来不出意外，就出意外了。
离六月结束只剩几天，办公室里的气氛b之前雀跃热闹，同一批进来的新人都在数着正式录取的通知。
白平安也被空气中的轻微所感染，很快处理好手头上的图则，趁着差不多下班前偷偷00地跟远在北欧的学长发讯息。这时坐对面的直肠子同事忽然冒出脑袋，神秘兮兮地说：「出事了。」
也不是只跟白平安八卦，直肠子到处跟其他同事小声说：「听说老蔡有个建案出包了。」
主管的建案多少有下放到他们这组新人手上，说不定大家碰巧有接触过，其他人一边脑内搜寻，一边有如隔岸观火的吃卦，毕竟建案出事，最先追究和调查的是负责的主管，他们新人碰到的大多是资料整理和听从指示制作图则，火烧不到自己身上。
白平安听两句就放下，正想继续跟学长发讯息，却是被同事拍了拍，说让他去会议室一趟。
临近试用期结束，上司和主管不时会找同事进行会面式的评核报告，这部分对录取结果有一定的影响，不过只要表现正常都会给过。
白平安已经被喊过两次，还是禁不住紧张，熟门熟路来到去过几次的会议室，敲门进去後发现除了主管老蔡，竟然还有同期的同事，那个把工作老推给他的刻薄脸，以及三个熟悉的人。
熟悉的原因在於，他们领誉里喊得出名字的高层，其中一个还是人事部的。
在对上老蔡耐人寻味的目光，更看到刻薄脸神se紧张时，白平安顿时恶兆横生。
人事部高层侧头询问老蔡，确认好白平安的身分职位後，劈头就是一句。
「那我们先从结论说起，关於你在本事务所的初级建筑师正式录取资格，经建筑设计部和人事部商讨後，决定不予你通过。」
什麽意思？是延後试用期的意思，还是如字面所说，直接不给过了？
如同当头bang喝，白平安正想开口询问，可他们摊开一份建案的提案简报，是某个商场休息室的案子，白平安对这个有印象，是上个月老蔡丢下来的工作，他经手过但不过都是些杂项。
白平安那次简单碰过之後不曾再看过这份提案，现在看着那摊开的文件，实在茫无头绪。
另一个高层也摊开一份建案文件，白平安有先看到是十几年前其他事务所做过的同类型建案，可打开後，里面的内容和设跟老蔡那份一模一样，连改都没有改。
「你有什麽解释？」那高层指着两份文件，「你就是这样来敷衍我们的？随便找个旧建案套上新封皮，而且还拿十几年前其他事建所的？」
那高层问的就是白平安，说的更是白平安，可他从未做过。
思cha0混乱之际，他想起同在一室的某两人，惶惶想起这个建案负责处理到最後的人，是老蔡以及刻薄脸。
没等白平安表态，或者说他们不让白平安开口，连弹pa0发地作出指控。
接下来，白平安如坠梦中，所见所闻全是无法理解的朦胧。
他们说白平安为了应付工作，也觉得新人的设计不会过，所以随便拿了十几年前其他建筑所的案例，混进其他提案里，反正是n竽充数，肯定会被刷下来。可中间不知道出了什麽差错，这本不该爬上台面的提案一路绿灯通过。幸好在交给甲方之前有其他高层发现并拦截下来，不然会闹出多荒谬的笑话。
现在高层要追究责任，也就是作为源头的那名初级建筑师。
白平安平时是呆愣愣，但他不笨。
能因为什麽差错？不就是真正敷衍工作的人是刻薄脸，老蔡忙着ga0他的概念设计b赛，加上跟高层没有好好作最後审查，不小心被其他高层抓包，在事情闹大之前要找人来当替si鬼吗？