Ada会突然间提出离职。
不管是从公司的角度出发，还是Ada个人的职业生涯发展来说，承扬与Ada都是彼此适合，彼此成全的。
Ada毕业于国外名校，回国之后进入了承扬，从最初的一个小秘书，到如今仅用了四年就成为承扬总经理的第一秘书，她的成长可谓是迅猛的。而她如此迅猛的成长经历，源自于她强悍的个人能力。
于是在Ada提出书面申请的当天下午，叶梦晨就主动约Ada面谈。
两个人在小型会议室里聊了许久，叶梦晨竭尽全力想要为陈亦煊留住这位合适的第一秘书。
起初，她很专业地与Ada进行交流，通过Ada在承扬这些年的表现以及承扬对她的重视，拉近双方的感情，希望能让Ada不放心走，坚持做下去。
但Ada明确表示这个决定是自己深思熟虑过的，不是公司不好，也不是平台不够，而是因为个人原因不得不走。
远看动情这一招没用，叶梦晨又利用了给利和画饼这两招，希望通过一些利益，能吸引Ada，让她动心，从而选择留下。
以她对Ada的了解，Ada是一个事业心很强的人，而且做事雷厉风行，这样的人如果公司愿意给她多一点利益，甚至更多一点，让她感受到自己的与众不同以及公司对她的重视，她是很愿意继续留下来的。
叶梦晨的观察能力很细腻，她看得出Ada在听到自己给出的条件后，脸上有瞬间的松动了。
叶梦晨不急着要Ada给她答复，而是跟她说了句：“你先考虑一下，有什么问题可以提出来，我们再商讨。”
虽然承扬不缺人才，但毕竟合适的人才可遇不可求，叶梦晨还是希望能让Ada留下，不希望这么好的人才流失了。
Ada沉默了几分钟之后，还是做出了一个艰难的决定：离职。
对于她的选择，叶梦晨有些诧异。她刚刚明明已经看到了Ada对她提出的条件心动了，也看出了Ada心里的天平偏向于留下。
她不解地看着Ada，是什么样的原因，让她不得不背叛了自己内心的想法而离职呢？
她相信Ada之所以走，不是因为被人挖了墙角。Ada是一个Jing明能干的人，她比谁都清楚承扬才更适合她，也比谁都清楚承扬可以让她更好地发展。
看出她的不解，Ada叹了口气，有些无奈地说道：“叶经理，实不相瞒，我也很想留下，我从一毕业就踏入承扬，承扬教会了我很多东西，也让我收获了许多，一想到要离开自己努力拼搏了四年多的承扬，我心里也难受。”
“我可以问一下你真正想要离职的原因是什么吗？”叶梦晨算是看明白了，一定是有迫不得已的原因，才让Ada不得不选择离开。
听到叶梦晨的话，Ada又沉默了。叶梦晨依旧给Ada空间让她自己冷静一下，不急着要答案。还体贴地起身给Ada空了的水杯加了温水。
看到眼前的那杯温水，Ada心里无比感激。在承扬，谁不知道叶梦晨虽然只是一个普通的部门经理，但真正的身份却是陈亦煊的爱人？
他们领证的事情只在朋友圈公布，并未向公众和公司人员公布。但即便如此，整个承扬谁不知道叶梦晨是C少和陈家人疼入心扉的人儿？
这样一个被百般疼爱的女人，却不会恃宠而骄，而且对承扬的每一个人不论是上级还是下级都很友善。她相信承扬在C少和C少夫人的带领下，一定能更好地发展。
也坚信自己如果留了下来，一定能有更大的作为。但作为一个女性，一个想要有个稳定家庭的女人，她却没有叶梦晨的幸运与福气。最终她还是必须在工作与家庭中，牺牲了自己热爱并擅长的工作。
“我男朋友跟我求婚了，我很爱他。我们两家差距有点大，他家里人倒也没有太多的为难我，提出的唯一要求是我离职，让我回归家庭。”许久之后，她才下定决心，把真正的原因告诉了叶梦晨。
其实她完全可以随便找个理由忽悠过去。但叶梦晨对她真诚对待，她不希望自己忽悠叶梦晨。彼此尊重，在职场上也是很重要的一条原则。
叶梦晨没想到真正的原因是这个。在她看来，家庭与工作是可以兼得的。而且她一向崇尚女人要有自己的事业，她也清楚Ada也是这样认为的。如果Ada不是这样认为，她就不会如此犹豫和难舍了。
如今Ada选择了回家当家庭主妇，她虽然为Ada感到惋惜和不值，却并未提出自己反对的意见。做出这个决定，对Ada来说，肯定是很艰难的，所以她不能给Ada泼冷水。
可这样一个人才，她也舍不得放弃。于是她委婉地问了Ada一句：“没有其他办法了吗？”
第564章 请C少处罚
听到叶梦晨问她有没有其它的办法，Ada知道叶梦晨也是在为她感到惋惜，希望她能多为自己的职业生涯争取一下。
她无力地摇了摇头，叹了口气说道：“没有办法了，除非