2022年6月5日
叶蓉终于结束了荒诞而yIn乱的婚礼，被蹂躏得伤痕累累的女性娇躯经过一段时间的休养也恢复了过来。
在休养的这段时间里，叶蓉反复思量自己的yIn荡本性和婚姻的关系，最终得出结论：自己打上初中开始就喜欢被男人jianyIn，喜欢男人的rou棒侵入自己Yin道的感觉，喜欢男人在自己身上肆意取乐的屈辱，喜欢吮吸男人的gui头，喜欢品尝男人的Jingye，这是自己的天性，天性没有对错；也没有哪条法律禁止自己跟男人性爱，也没有哪条法律限制自己做爱的次数和人数；中国法律不允许卖yIn，但只要自己不收钱，就不存在卖yIn，就不违法；到目前为止，自己的滥交没有影响过任何一个男人的家庭生活，没有伤风败俗。
唯一有些遗憾的就是对不起新婚丈夫陆归。
但陆归又没有说过不同意自己给别人Cao啊，只要他没有正式表达这一点，那么自己就可以继续给其他男人Cao，甚至可以怀上其他男人的野种让他接盘。
根据《民法典》，妻子是要对丈夫忠诚，但也强调了丈夫不得强迫妻子同房，否则就是婚内强jian。
叶蓉从这里理解，自己只需Jing神上对陆归忠诚即可，不能爱上别人，而身体仍然由自己做主，身体属于婚前财产，并不属于丈夫，自己有权用身体接受任何男人的Jingye。
带着这样的想法，叶蓉来到了陆归的城市，拨通了陆归的电话。
陆归正着急到处寻找叶蓉呢，接到电话也没多问，赶紧接叶蓉回家，当晚便要与叶蓉同房。
叶蓉履行了妻子义务，但觉得陆归的短小了些，也不够硬，但最让叶蓉失望的是，陆归在床上彬彬有礼，甚至没有口交，一切小心翼翼，生怕惹叶蓉不高兴。
叶蓉很不喜欢，她喜欢野兽一样的男人。
男人嘛，就是要霸气些，凶悍些，对女人天然要有占有欲，陆归当晚的表现还不如在林场嫖叶蓉的样子。
叶蓉十分无趣，心想若是你能肆意妄为的凌辱我，强迫我给你口交或是给你舔脚趾，说不定我还会爱上你，以后少让几个男人碰我。
现在你这个样子，真让我失望。
当晚完事后，叶蓉立刻吃下避孕药，她不想怀上陆归的孩子。
第二天，叶蓉通过电邮辞去原职，下午便来到陆归父亲的跨国集团公司，就任大中华区总经理，而陆归做为原总经理，升任为副董事长。
叶蓉去公司是陆归带去的，本来叶蓉打算穿身职业装去，但陆归非要她穿得性感些，还要化上妆。
叶蓉平时从不化妆，因为她已经足够漂亮了；穿职业装是为了给全体同仁留下一个干练的印象。
但想到若是第一件事就没有依着陆归，也太不给他面子了，所以勉强按着他要求的做了。
到了公司，陆归叫来所有的中高层和Jing英骨干职员来见叶蓉，这些Jing英职员大多都是男性，他们的眼睛都瞪直了，没见过如此美丽的女人。
陆归一点也不介意这些男人盯着自己老婆看，还很享受，似乎这样很有面子。
叶蓉礼貌的跟每一个人握手示意，讲了些初次见面、以后大家Jing诚团结、共创未来之类的客套话，这些男人唯唯诺诺，低着头不敢直视叶蓉，连呼吸都小心翼翼。
叶蓉有些失望，这算什么男人啊，就摆摆手让大家退出去了。
她要在办公室翻阅公司过往的业务，要尽快熟悉公司的情况。
陆归本来要陪着叶蓉的，但他父亲特意打电话过来，说充分信任叶蓉，不许陆归在公司打扰叶蓉开展业务，还叫陆归今后不得进入叶蓉的工作区域，只挂副董事长的虚职，老爷子他自己也暂挂董事长一职，不问世事，公司一切权利由叶蓉一人独断，叶蓉成为跨国集团实际掌权人。
陆归只得先回家了。
叶蓉细致的翻阅了公司过往业务的文件和各类报表，感觉这家公司底子还是不错的，资金链良好，产品质量过硬，销售渠道多元化，但产品生产周期较长，导致市面上经常出现缺货的状态。
前任总经理陆归却认为是工人偷懒造成的。
他一味的强调进行各种各样的绩效考核，并没有刺激起工人们的生产能力，还导致员工收入降低，员工的生产积极性更低了。
叶蓉相信，凭着自己的业务能力和人脉关系，重新整合资源后，盈利番个两三倍不成问题，现在首要解决的问题是将产品的生产周期缩短，提高生产能力。
毕竟没有足够的产品，再好的经理人也是巧妇难为无米之炊的。
叶蓉注意到，这个公司跟自己原来的公司不同，工人宿舍和厂房离得很远，必须要坐地铁才能抵达，而在工人们上下班耗时竟长达１个小时，如果能把这些时间用在生产上，产品的生产周期必将缩短。
叶蓉决定下班后去坐地铁，了解一下从厂房到宿舍为什么会花掉如此长的时间，有没有办法解决这个问题。
厂房里的作息时间与公司办公楼的作息时间不同，要到晚上