辉看来,它最致命的地方,就是它是家族企业。
诚然,他富裕的生活建立在父辈们拼搏的基础上,随着晏清的发展,这其中盘根错节的关系,不会比王家的旭阳简单,甚至于晏清其中的关系要远比旭阳复杂得多。家族企业意味着人情在其中发挥着很大的作用。比如祖父和谢父在考虑继承人的时候,会更加考虑亲疏,能力则放在关系之后。但在谢云辉看来,能力却应该放在第一位。
世袭的缺点,都不用从历史上找,眼前苏贡沙的悲剧,不正是因为血缘这条纽带使得这个国家的权力集中在一个不合适的人手中吗?更近一些,王家的颓势不正是因为王父执着于让自己的儿子继承家业开启的吗?
为什么要因为血缘,将庞大的事业放在不合适的人的手中?
所以对王家,谢云辉有着别的建议,希望王父能够抛开后代继承的观念,寻找更为合适的职业经理人只不过王父不愿意,他不愿意,又迟迟不肯让王安宇回去,因为这样的迟疑,使得旭阳出现了颓势。
如果他们这些人都能像谢云岚看得通透既然能躺着赚钱,何必那么辛苦?明明可以享受一般人得不到的自由,为什么要用无形的束缚捆住自己的人生?倘使苏贡沙的国王能够放下对权力的执着,只是从旁协助首相,那么苏贡沙何至于走到今天这样的局面?明明只要他轻松地帮助首相就好,可是现在却将他的国家搞得乱七八糟。
倘若谢二叔也能放下自己的执念,也许谢云熠的人生会轻松许多。
而谢云辉不想看到晏清因为不合适的人衰颓下去,因为晏清一旦衰弱,一个庞大的巨人倒下会造成怎样的连锁反应?谁也不知道,那也许会走向谢家人都无法控制的局面。因此,与其把选择晏清未来的权利放在祖父和父亲手中,倒不如他自己主动出击,掌握更多的主动权。
他喜欢掌握主动权,从来如此。
他从十八岁开始了解晏清,不断收集着晏清的问题,整理着晏清的脉络,直到30岁出任晏清的总裁,当时许多人认为他会新官上任三把火,但他没有。
他没有为了证明自己的能力去急切地推行他想要的改革,改革是需要的,但过于激进的改革会激起激烈的反对,他不希望晏清为此陷入内斗,内斗是无意义的消耗,只会拖垮晏清。他更像是一位医生,将晏清放在手术台上,从细微处着手,谨慎地,慢慢地解决一个又一个的问题。他需要找出那些已经不合适待在自己位置上的老人,然后想办法请他们离开,但又需要小心翼翼避开冲突,不能激怒他们。任何能走到高位的人都不傻,就算他们能力不合适,亦或是跟不上时代,但他们依然有能力痛击谢云辉或者晏清曾经,在晏清发展之初的某一年,晏清有一位跟随祖父父辈的得力干将因为不满谢家的人更容易得到重用,愤怒出走,带走了一大批客户和单子,还差点带走几个技术骨干,好在那些人没有走,因此晏清虽然受到重创,元气大伤,但好在没有伤及根本,加上那时候父辈们吃苦能干,晏清逐渐恢复过来并登上了新的巅峰。
时至今日,晏清屹立在山巅,谢家的人和诸多元老提起当年的事,也只会痛骂那个背叛晏清的人是如何的忘恩负义。但谢云辉时刻谨记这个教训,虽然王寰宇嘲笑过他,觉得提高晏清全线的工资不过是在提高人力成本。可是在谢云辉看来,让出一些利益是有必要的,只有上层让出一些利益,才能保持金字塔的平衡,否则,中下层的人自然会离开晏清时至今日,谁离了谁一样能生存。而中下层不稳固,又如何将一座金字塔建设得更加壮大呢?
他计划要完成的事情真的太多太多,因此,一直小心翼翼带着晏清绕开那些无谓的内斗。
当然,如果只是为了追求效率,他可以凡事做绝,不留情面,利用最狠毒的手腕打击他想要打击的人。可是如果那么做,对方也会为了保住自己想尽办法还击,别人也不会坐以待毙,会使出浑身解数来伤害你。这是谢云辉和王安宇不同的地方,在他看来,如果凡事不讲情面,那么会将斗争推到不可控制的局面。
他需要让晏清平稳地度过改变的时期,为了这点,他游走在一场又一场的应酬中,觥筹交错间,和那些老狐狸周旋,抛出诱饵,和他们谈判。他灵活地想着各种办法,许之以利,动之以情,晓之以理,他会照顾那些人和父辈之间的情分,会给他们一个体面的结局。当然,就算真的有想要和他斗到底的人,他也不介意用上一些手段。看上去,他是温和的,很好说话,可是,他不是真的没有主见,保守懦弱之人。要和他斗到底,也要掂量掂量他的手腕和能力。因此没有多少人会真的乐意和他争斗不休,如果退出依然能享受好处和利益,那么总比持续不断的残酷争斗要好,不是吗?
请离了一些人,便需要填补那些空出来的位置,所以他需要培养、筛选人才,他需要保证晏清的筛选机制是健康、良性的,可以保证底层的员工通过公平地竞争,从而获得晋升。谢云辉的目标是,将晏清顺利转变成一家现代化的企业,它将拥有正常的筛选机制,为晏清的各个位置选出最合适的人,让人才能够待