是板着一张脸挑眉从他口里面说出有意无意讽刺自己的话，还有比linda姐更加狠的通过锁来刺激他的性欲，想起上次的玩弄，好像只有在这个时候李伟豪才会真正的夺得他的注意力，在工作上晔磊属于他的上级，更不要说私底下有那层关系了，李伟豪觉得晔磊真他妈像是个变态的双重性格工作狂又过了一段时间，微醺的几人就结账散场了，很快就剩下晔磊还有李伟豪两个人，李伟豪摸了摸鼻子看着晔磊，晔磊一句话也没说直接打开打车软件叫来车以后示意李伟豪上车，两人并列的坐在车后排，李伟豪还在忍受着锁带给他的生理刺激，车内的冷气也不能带走他身上一丝的燥热，晔磊看了李伟豪的裤裆一眼直接靠着后背车垫闭起眼睛按着自己的鼻梁，李伟豪还是强忍着生理刺激，心里忍不住问了这些天一直的想问的问题，突兀的低沉嗓音打破了车厢里面的安静“为什么区别对待我和他们？”“怎么，你吃醋？”晔磊睁开眼睛放下手把头转向李伟豪那边，马路边的灯光打进车厢内照到了晔磊的脸上，晔磊有点冷笑的看着李伟豪，李伟豪看着晔磊的眼睛，不禁有点尴尬，前排的司机看了一眼后视镜看着两人奇怪的对话，李伟豪看了一眼司机然后接着说“不是，这不公平”晔磊笑出了声，李伟豪一个多星期了还看不清现在部门的形势“不公平在哪？你知道为什么今晚要跟他们几个聚餐吗？”李伟豪只能窘迫的回答不知道“呆了一个多星期了，脑子怎么用的，平时没有听到传言吗？”“没这个闲心管这些事”“多注意一下人际关系，Q3新的一轮人事任命也来了”星怡集团中层以上级别实行KPI?360度绩效考核的方法来决定新一轮的人事任命，kpi对应业绩占比60%、360度对应上司、同级、下属、个人的评价占比40%，业绩部分晔磊当然没有问题，甚至处理突发公关危机本来就业绩超标，晔磊上面没有上司，同级只有一个宋白，个人评价自然没问题，剩下的只有搞定下面的人了“因为考核？”“对，但不是帮我度过考核，而是帮我们的未来宋总监顺利度过考核”晔磊的嘴角扯出了一丝弧度，回答着说“为什么？” 李伟豪皱眉不解的问道，因为晔磊不可能像是把往上爬的机会白白拱手大方让给别人的人“韬光养晦” 晔磊冷笑着说宋白一直在打压晔磊，对于一个已经是老油条级别的经理管理着几个集团的老品牌一直没有更大的突破，业绩不会这么容易就达标，晔磊作为一个新人进来这个部门而且出了风头，看起来是“新贵”，但是部门大半的人都站队在宋白下面，双方各有短板，谁更有机会胜出都有可能，更重要的是晔磊根本不愿意接手这个管理僵硬的部门，因为本来就是一个烂摊子，与其无趣的争斗还不如撒手，隐藏自己甚至讨好他人，劝服几个人在评价时打宋白的分更高，韬光养晦对于晔磊来说是最好的方法“你信不信两个小时内部门里面大大小小微信群就会传出我低声下气的讨好宋白的小道消息，我知道你想我回答不公平在哪，但你应该早就知道答案了不是吗？”李伟豪低下了头，裤裆里面的那个锁像是给他提了个醒，汽车一直开在路上两边的路灯快速的略到后面，很快就到达了目的地晔磊带着李伟豪熟门熟路的走进了一个小区单元，打开门是一个两室一厅的小户型，他习惯性的拿出拖鞋来更换，但是并没有拿出多一双来给李伟豪，李伟豪只能有点茫然的站在一边，晔磊看了他一眼“只有两个人的时候你应该叫我什么？”“主人……”“把衣服都脱了，跪下”快一个星期得不到释放的男人早就被性欲折磨得非常痛苦，听到晔磊的命令仿佛就像是配种公狗一样把外套还有衬衫、裤子脱了下来，狰狞威武的健硕男体原本就被贴合的西装勾勒出完美色情的轮廓瞬间毫无保留的出现在晔磊的眼前顺从的跪下，高挺的两大块胸肌还有性感凹凸的腹肌正随着李伟豪的呼吸微微紧绷又放松着，裤裆那片浓密的黑森林中央原来应该是饱满鼓胀的突起现在却被鸟笼禁锢着，鸟笼里的微微震动不断刺激着那个饱满的红紫色龟头晔磊张开腿坐在了沙发上看着李伟豪的动作，对他招了招手，李伟豪全身紧绷着肌肉，大腿手臂矫健的肌肉一下下向前爬行着，晔磊漫无目的的掏出那部手机打开了开关权限拿下了鸟笼，李伟豪惊呼了一声，瞬间原来翘挺肥硕的巨蟒弹了出来贴合在腹肌上，两个硕大卵蛋自然下垂仿佛在叫嚣着李伟豪把它里面的精液狠狠发泄喷射出来他爬到了张开腿部的裤裆处然后挺立跪着，晔磊把两只脚踩在两个大腿健壮的肌肉上，李伟豪在近距离中嗅到了熟悉的味道那种脚上淡淡的汗味混合着皮鞋皮革味道，晔磊一只手放在他的头上一下下的摸着李伟豪的干练短发，慢慢的手划过李伟豪的眉毛还有高挺的鼻梁，把拇指伸到了李伟豪的嘴里混合着唾液跟舌头搅拌着，另一只手则慢慢的划过高挺的胸肌，落在突起的乳头上揉搓起来，李伟豪感觉到胸前传来阵阵酥麻过电的快感，被性欲占据脑中的李伟豪慢慢的舌头开始迎合着口里面的手指色情的搅拌着，甚至大胆的吸吮着晔磊的手指发出淫荡的声音“唔……唔……”晔磊挑眉看着这一幕，把口里面的手指抽了出来放在了李伟豪的胸前擦干净口水，然后双手抱住了李伟豪的头大力的往下按在了他的裤裆处，