欢，也可以尽快调整方向。
入职以后乔海星按照车承宇的叮嘱第一时间签订了劳动合同，公司很正规，所有福利按照国家规定交。
乔海星上班的第一天发现了一个有意思的现象，公司里除了她好像都是经理，什么产品经理、运营经理、销售经理……好像只有她一个助理级别的。
她的领导是商务经理，名叫宋飞，是个挺憨厚的男生，年龄比乔海星大不了多少。
乔海星入职的前几天跟着宋飞整理各种合同，
这天，产品经理陆源来商务部，和宋飞说想来借个助理。
产品部负责公司APP的研发，是公司的核心部门，陆源性格有些强势。
虽然商务部的工作量也不小，但宋飞脾气好，他一脸笑呵呵的，没什么意见，把乔海星借到产品部了。
陆源的工作能力很强，做事雷厉风行。他和乔海星简单寒暄一下就开始给她布置工作。他先给乔海星介绍了一下他们工作的流程。
大意是说由陆源提出需求，写成文档的形式发给研发部的程序员，由程序员写代码，最后做成APP。
他给乔海星分配的工作就是每天把新的需求发给程序员，然后按照规定时间整理好，检查程序员是否按照要求完成了，如果没有完成要记录具体原因，并且反馈给陆源……
有点琐碎复杂，乔海星倒是很愉快地接下了这份工作。
可是慢慢的，她发现这个工作有点棘手，陆源的需求量大而零散，每天十几二十条的需求发下来，乔海星有点发懵。
而且每一条需求程序员给出的完成时间还不同，乔海星不得不列成一个表格，时刻盯着它。
陆源是个认真细致的人，这天下班前，他找到乔海星，问：“我前天提的支付系统的流程修改程序那边不是说今天做完吗？为什么到现在都没修改好，我也没有看到对应的反馈？”
乔海星皱着眉想了会儿，好像是没有这个功能的反馈。她忙翻开表格看了一下，果然，这条需求被漏掉了。
她有些不好意思的看向陆源，“不好意思陆经理，这个需求我还没有和程序员对接，所以还没给您反馈。”
陆源脸色不太好看，但也只是说：“抓紧时间去确认一下，有问题及时反馈。我们的开发进度都是有排期的，现在耽误了，以后的进度也会跟着滞留，我不希望因为任何人的失误导致项目的拖延。”
乔海星红着脸忙应下。
她找到做对应功能的程序员，大家都叫他大壮。大壮说这个需求开发到一半的时候发现和之前的设定有冲突，需要重新设计方案。
乔海星把问题反馈给陆源，陆源召集运营部和研发部的几位同事重新开会确定方案。大家在会议室里一坐就是两个多小时，晚上快九点钟才结束。
会议结束后陆源叫乔海星先回家，他把方案写成文档后自己发给程序员就可以了。
这样一来，为了赶进度，产品部、运营部和研发部的同事们都要加班了。
乔海星心里很是过意不去，如果她没有漏掉这条需求，大家早点发现问题，也许就不会弄到这么晚了。
于是，她下定决心，一定要再认真仔细一些。
到家的时候车承宇给她留了饭，乔海星随意扒了两口就回房间了。
乔海星没有电脑，只能在下班前把各个需求的进度写在本上，带到家里，然后誊写在纸上整理好，第二天再拿到公司录到表格里。
车承宇洗了一个苹果给乔海星，他敲了敲门，乔海星低着头让他进来。
车承宇进门，看见乔海星散着满床的活页纸，上面密密麻麻地记录着日期、内容、对号或者叉。
他皱了皱眉，问：“这几天上班有没有学到什么？”
乔海星终于抬起头：“嗯，学会做EXCEL了。”说完又低下头去。
车承宇：“快一周了，只学了制表？”
乔海星噘嘴，“就这一张表我都没弄明白呢。”
她想了想，把白天发生的事跟车承宇讲了一遍。
车承宇皱了皱眉说：“确实是你的问题，如果我是你领导，我可能会罚你。”
乔海星委屈地望着他，一双大眼睛水盈盈的。
车承宇笑笑，“但是你是人，是人都会犯错，你也别太在意了。况且，长期做这种工作，对你也没什么帮助。”
他说完捡起一张她画烂了的表格拿回了房间。
第二天晚上，乔海星没见到车承宇。
第三天下班，乔海星被车承宇叫到他的房间里。
他开着电脑，让乔海星坐在电脑前。
车承宇双击一个图标，打开了一个软件，在登录界面输入了一个用户名和密码。
他指了指屏幕说：“这里可以创建若干个产品经理，这里可以创建若干个程序员，每个产品经理和程序员都可以再创建下一级人员。”
车承宇退出登录，输入了另一个