呆，然后才反应过来，“你开始实习了！”
实习=到公司来上班=回家住=两人可以朝夕相处=不用再苦苦异地恋了！
陈悠然一时被这巨大的惊喜冲击得回不过神来，甚至有点不敢相信，反过来怀疑起事情的真实性来，“确定吗？一整年的时间，不用去学校了？”
“学校还是要去的。”蓝姗说。
见陈悠然脸色一黯，又补充道，“但只需要偶尔飞过去一趟，处理一些问题就行了。最主要的是毕业设计，不过我已经有眉目了，应该占不了多少时间。所以……”
她看着陈悠然，再次宣布，“我回来了！”
不是假期回来住一阵子，而是可以一直留在她身边了。
第100章 桃花村
也许是惊喜太大, 已经超过了可以承受的限度，陈悠然看起来反而很冷静。她伸手取走蓝姗放在桌上的实习表格, 一脸镇定地道, “很好, 你的实习申请我批准了, 从明天开始上班, 有问题吗？”
“完全没有。”蓝姗笑眯眯地说，“只是不知道陈总要给我安排个什么职位？”
“老板娘可以吗？”
这句话脱口而出，两人都不由微微一愣，继而再忍不住大笑起来。
平心而论, 办公室的墙壁玻璃和门都是有隔音效果的，正常的谈话音量根本不可能传出去。但两人都笑成这个样子了，声音也不可能关得住。
虽然溢出来的声音已经很小，而且影影绰绰听不分明，但是坐在外面大办公间的员工们，你看看我我看看你，都对小老板对大老板的影响力有了新的认识。
不久之后，他们就得知, 小老板也要到公司来上班了。
说是实习, 但大家都知道这只是个明面上的说法。
作为这家公司的老板之一，蓝姗当然是有决策权的, 不可能像普通实习员工那样走流程。
之前明里抱怨，暗里其实颇有些乐呵的员工们这回是真的要哭了。还以为小老板来了，就能把大老板的心思从工作上拉走, 他们也能轻松一段时间。没想到蓝姗也到公司来了，这样一来，他们面对的就是双重的压力。
这日子简直没法过了。
但也有人对蓝姗的出现喜闻乐见。
虽然她出现在公司的时间不多，但很多老员工都知道，归园田居的服装从前都是她一个人设计的，现在虽然请了其他的设计师，但主打设计还是出自她的手里。
会进入这个行业，进入这家公司，自然是对这个行业有热情和野心的。蓝姗作为设计师，自然能得到一批人的喜爱与拥护。
这也跟陈悠然不遗余力的卖安利有关。
蓝姗早晚都要回来，她自然要为对方营造最好的工作环境。这环境包括硬件上的设施，办公场所、各种器械材料和工具，当然也包括软件上的环境，诸如工作氛围、员工相处之类。
所以员工入职之后，她便有意识地向他们灌输小老板的存在，以及蓝姗的优秀。
——关于后面这一点，陈悠然坚持认为自己说得其实并不多，因为蓝姗的优秀是所有有眼睛的人都能看得见的。
在这种熏陶和潜移默化之下，员工们对蓝姗的到来，即便不欢欣鼓舞，也不会心里排斥。
她就像是公司本来就存在的一位隐形员工，只不过现在从幕后走到了台前，让所有人都看见了她。所以虽然之前没见过，但大家还是很有亲切感，并不会因此而产生其他的想法。
在这种状态下，蓝姗的入职非常顺利。
公司当然没有老板娘这样的职位，小老板也只是个笼统而含糊的称呼，并没有实权，最后陈悠然为她安排的工作，是设计部副总监。
虽然设计部加上总监在内总共也只有三个人，她这个空降过来的副总监其实是个光杆司令，但陈悠然还是坚持为她加上了这个职衔。
不过这也没什么，反正销售部十几个人里，除了销售总监和副总监之外，其他人全都是销售经理。
都是说出去唬人的。
蓝姗对陈悠然的用心良苦并不完全知道，但多少也能体会几分。她可不相信出去工作能有这么好的待遇，何况还是实习生。
她也喜欢这样的环境，喜欢这样的企业文化。
办公室里的一应设施都是按照自己的习惯摆设，熟悉得就像她在这里工作了许多年。工作氛围十分融洽，同事们也都很好相处。让蓝姗颇有如鱼得水之感。
虽是初来乍到，犹如久别重回。
蓝姗将自己这番感触对陈悠然说了。
这会儿是上班时间，两人当然不能见面，而是开了视频。
陈悠然开始认真地思考一个问题，并且征求蓝姗的意见，“你觉得在我办公室里加一张桌子给设计部副总监怎么样？”
“不如你去问问其他员工？”蓝姗又好气又好笑，“虽然你是大老板，但却不是我的顶头上司。你的办公室里，最多能加一张秘书或者助理的