而段泽宸此刻，只不过是阖目平躺在那，也一样并没有入睡。
安然在他怀里安静了下来后，他才缓缓睁开了眼。
随即心思重重的敛着眸，静静凝望着头顶的水晶吊灯。
壁灯的光线不甚明亮，水晶吊灯的垂件在昏暗中，泛着淡淡柔和的光辉。
临城那边的地皮转让，原本进行的很顺利，可是欧阳轩今天上午却收到消息，准备接手的那家外地开发商，突然放弃了原先的收购计划，直接撤离了临城。
而同时洽谈中的其他几家本土公司，也都突然断了联系方式，拒绝再进行商谈。
一夜之间，几乎是所有的人，都唯恐避之不及的远离段氏地块转让项目，不敢再有半点染指。
欧阳轩向他汇报完情况后，刚回到办公室，又收到了数封电子邮件。
这些来自景明市和周边的几家分公司的邮件，内容基本一致，都是不满段泽宸此次的经营改革，抗议他缩减房地产投资，Jing简人员编制。
邮件声称总公司的决定太草率，影响了分公司员工的切身利益，虽然公司有增发经济补偿金，但是这种做法很不人道，大家都没法接受。
离职的员工不甘心，而在职的员工担心下一个裁员的将会是他们，所以联名上书，要求段泽宸收回决定，恢复地产项目的正常运作。
这些邮件的意思很明显，如果段泽宸依然坚持公司转型，他们将互相联手，进行全体罢工抗议
作为一家跨国性的上市公司，如果内部出现罢工抗议，对公司的影响肯定是巨大的
这种情况，段泽宸肯定是不允许发生。
为了防止有人趁机造谣生事，影响公司的股票发行，他立即以公司资产重组为由，将公司股票申请了停牌。
随后又通知了几名信得过的高级主管，召开紧急会议商讨对策。
其实公司进行业务调整，做出裁员决定，本来是很正常的事情，现在却发生这种事，大家都很是纳闷。
段泽宸在愤怒中，又不得不冷静面对。
此次对那些被裁员的员工，他在劳动法规定的经济补偿金基础上，还根据在职时间额外增加了金额，这些员工会有情绪是在所难免，但是按说也应该知足。
对继续留任的员工，为了平复人心，打消这些人的焦虑情绪，他还特地增加薪资，改善了原本的福利体系。
而且留下来的这些员工，都是经过人事部门，严格调查筛选出的优秀员工。
他们的学历不一定很高，但都是工作能力优秀，工作态度积极端正的。
目前国内严抓反腐倡廉，经济发展受影响一再收紧，现在的就业问题并不是很乐观，能有一份稳定高薪的工作已经很不容易。
按常理说，这些员工应该欢天喜地，更加勤奋的工作才对
可是现在，这些人不仅不珍惜来之不易的工作机会，反而还这么忘恩负义的联名要挟他，这让他在气极中，也是百思不得其解
秘密的研究讨论之后，大家一致认为，分公司那边的员工，肯定是受了什么人的蛊惑和唆使，才会这么不计后果的冲动行事。